行   业   
已   选   
沈阳
清空已选条件
3.3来自3位用户点评
年终奖工作环境氛围都很好,有团队旅游,一日三餐第一年有住房,加班车补,工资净省没有生活成本。非常推荐来。加班那些事儿偶尔加班,加班也给奖金。项目少的情况5.30吃完晚饭就可以走了。这行加加班很正常,很少通宵,通宵第二天可以调休放假。我想对老板说...工作氛围不错,除了因为地区原因工资普遍不大高,但是很不错。能学到很多东西,还会定期举办教学,聘请讲桌。
3.6来自39位用户点评
我想对老板说...在实验中心实习,整体压力较小,周末加班有补贴。同事之间关系比较融洽。作为新人得到了一些照顾。 但因为是国企制造业,人员流动性比较低,除了一些认真负责的人,态度懒散,打小报告的人还是存在。辞职的理由实习期满回校学习。聊一聊公司前景公司占车轮毂行业份额的大头。所以在经济上行,车企普遍过的较好的时候,效益也会好。基础工资不高,可能需要靠效益带来的奖金。同时公司比较看重学历,高学历者起点和待遇相对会更高。
3.9来自33位用户点评
别人家的公司愿意工作中的压力不大你的工资处于什么段位不满意,有点低。公司的整体感觉不错,福利比较正规,不会恶意压榨员工,但是整体薪资水平不高,属于本地中等水平,未来会好的,比较跟高科技,跟数字化沾边,有百度做背书,在沈阳还有几个正规企业呢?希望应届生可以考虑,脚踏实地的干,等自己技能增长,且高于行业内同龄人,耗时短于行业同龄人,就是见亮的时候。
3.7来自19位用户点评
在气味图书馆工作最大的感受就是成长。公司的扁平化管理会给到每个人很大的自主空间,每个人都可以是自己的leader。公司很看重自驱力,注重结果,团队氛围更不用说,非常好,大概是因为扁平化管理,团队没有非常明确的上下级感觉,坦诚清晰这块做的也是很好的。节假日小礼品也不间断,下午茶都有提供。福利好氛围好待遇好。来就是了!
1.工作稳定,工程检测行业性质加上单位的甲级资质,决定了委托来源长期可靠。2.收入尚可,五险一金,在虎石台这地方来说还可以,但成长空间不大。3.土建行业检测,无论内业外业,工作环境都很一般。4.朝九晚五,双休,法定节假日都有,工作压力不大。
vivo的辽宁省代理公司 公司的经营思路保守,整体上是个批发生意的思路,总经理试图改变,老板没这个想法。 公司的核心竞争力就是vivo的代理权。 整体上工作氛围还行,不算复杂。 谈不上发现发展,稳定性还凑合。 适合有经验的人,年轻人想学东西有点难
4.2来自6位用户点评
安利你的公司单说C++岗位还是能接触不少底层技术,一些老员工还是挺牛的。使用的工具、开发和管理的模式稍显过时。个人感觉工资在沈阳还算不错的。聊一聊公司前景算是较强的竞争者。当前大环境不错,看公司能否抓住机会了。优势是近20年专注终端安全积累了不少底子,但也需要与时俱进。工作中的压力算是较强的竞争者。当前大环境不错,看公司能否抓住机会了。优势是近20年专注终端安全积累了不少底子,但也需要与时俱进。
3.6来自39位用户点评
公司效益很好,福利待遇也不错,在秦皇岛算是很不错的企业了,名气很大领导很负责,团队很有生命力,很适合应届生去工作,能学到很多东西。中信戴卡作为一家世界500强企业,技术领先,在轮毂行业世界排名第一,在里面工作可以接触到很领先的技术,得到优秀的学子们加入!公司现在在宁波、长沙等地都有分公司,发展迅速,很有前景
实话说国内作品集机构乱象丛生,学艺术设计如果有自己专业上的追求,着实不必要投入太多心血在艺术导师职位上。有能力有空闲且想赚钱的情况下,作为业余兼职是很适合的。同事之间人际也比较简单,大家不需要长时间相处。都是学艺术的,都是年轻人,很好说话。
①首先,这个公司的面试周期非常长,好比本人是周一投的简历,他是隔天回复。之后,你说的每一句话,他都是隔天回复。整个周期,大概需要一周(这只是boss上聊天的过程),之后就是约你线下面试。线上的时候你问什么问题,他是不爱回答的,即使回答了,也是一天回答一次(看见了就回复你)。而且会反问你一大堆问题(想要显得自己很专业)。②其次,你去面试的时候HR会非常肯定的跟你说薪资是4000~5000。如果你问底薪的话,她会跟你说 “底薪试用期2000,转正2500但是提成比较高,很多刚入职的员工都能拿到4千到5千的水平,这点不用担心”总之就是避重就轻。③通知面试结果的周期也是一周,就是拖着你,让你也没办法找下一份工作,因为他开出的薪资比较诱人,跟你说是5000。(哦,对了,补充一点,面试的时候会让你答一套题,内容都是改错别字)④如果,收到了offer的话,你需要提供体检报告,(说白了就是为了显得自己很正规,其实工资就那样吧)接下来就让,就让我们来说一说培训的内容吧!入职培训,七天无薪资会让你签一个已知晓证明!签各种各样的保证合同,(唯独不签劳动合同)保证自己被开除,是不需要跟公司要薪资的。OK同志们,培训开始啦。首先底薪,和面试的时候说的完全不一样,完全不一样!底薪是,1800+200满勤,三次迟到的机会之后,每次迟到扣50,离开岗位20分钟,今天就算旷工,旷工一天扣200。同志们拿到2000块钱也是有要求的,必须当月校对量超过50万字,如果想拿到4000以上,必须当月校对超过90万字。同志们,想想我们一个月就上21天的班,一天(8h)校对四万多字,这可能吗?而且同志们真的不是随便就教对的,他如果检查不合格,一次扣100,第二次扣200。(当然,如果你是高手,当我没说就好。)看看这个公司的发薪日是25号 ,遇上节假日,只有可能推后,没有可能提前。想必大家应该都知道,发工资越晚的公司发展的就越不不好这一点。每天都考试,一天考四次 如果你以为这是简单的考试,那就大错特错了!这个考试无论你得多少分,总之你肯定得不了满分,因为改的点根本想不到。最后如果,公司业务不忙的话,你考多少分他都会说你考的不好,不适合这份工作。所以这个,测试只是辞退你,不给你发工资的一个引子而已。总而言之,一句话,公司给你感觉很正经,实际福利非常少,事儿非常多,哦,对了,门口打卡机时间比正常时间还快。

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