行   业   
已   选   
哈密
清空已选条件
考勤新疆企业龙头,福利待遇好,有食堂、宿舍。新疆上市公司不多,能学习到较完善的财务知识,得到较好的锻炼,工作强度也比较大,从多个方面得到锻炼和学习。公司比较鼓励考取证书,充实wan?s辞职的理由个人原因离职,工作条件比较稳定,想尝试新的工作huan?j加班那些事儿公司的工作节奏快,月末会加班,财务月末、年底加班是比较正常的shi?q
安利你的公司如果有机会,一定让朋友来自己公司上班,现在部门里很多同事都是以前的好朋友,大家相处得其乐融融。 因为我现在工作的地方有很多我的朋友,就觉得很开心,可能是大家没有利益关系,所以挺好的。 如果我朋友有这个需求,我会帮助他引荐到他想要争取的这个岗位,那如果单纯的说我们公司这个岗位缺人的话,我不会主动去联系我的朋友或者身边的人。因为这样一方面你不知道适不适合他,如果他进来发现不太适合自己发展,或者是工作做起来比较吃力,这样的话不利于他,而且从我个人方面来讲,在公司大家都会避嫌,如果有认识的人的话,对自己的工作也会产生一些不利。工作中的压力无压力我想对老板说...挺好的
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我想对老板说...1,较高薪资诱惑,吸引前去工作,实际到手并不多。利用完后,老板亲戚或自己人学会了,会千方百计不予转正、削减待遇等方式逼你辞职。 2,不要相信承诺你的高薪能享用多久,都是泡影。理性的思考,除了极个别高管以外,鸟不拉屎的地方能有啥好待遇。 3,公司自己都缺钱,老板们都是*****的高手,忽悠几个打工的太正常不过了。 4,如果穷得快饿死了可以考虑混几天饭吃,如果想长期发展,建议不要去了,这里注定只能当过客,浪费时间。 5,职业卫生,安全,环保,财税,法务等岗位较高风险。 6,有部分国资股份,但是私人老板操盘,比私企还私企。 7,公司貌似在下一盘产融结合的大旗,以事业的高度感召人,但具体管理的格局、气量和高度与小商小贩如出一辙。 8,写出职场大数据,望后来人少走弯路。 选择大于努力,切莫浪费青春。
人际关系复杂 很不满意。这是个新公司么,各方面不成熟,甚至不太遵守***,国内大部分企业都是这样吧,离市区很远,一般人适应不了,工作环境恶劣,粉尘呀,噪音啊,气候也很恶劣,企业文化也很不好,老员工喜欢欺负新人,国企来的领导架子很大,很傲慢,新人不能犯一点错,出事后领导冷嘲热讽的逼人走。领导也不是很负责,没有正规的培训,来了就是要让你赶紧产出 干各种杂活,大学生还是不建议来了,没有一点点发展空间,在此工作也不是长久之计!最令人恼火的是公司用不正当理由和手段辞退人,具体操作是派你的上司领导前来谈话恶心你,指派些恶心人的工作让你干,逼你辞职,如果你还不走就叫人事部的女的威胁你说:辞退你很简单,还要给你档案加黑料。看你走不走等恶心人的手段。这个女的也是业内之耻!总之不建议应届生来此工作或实习,别听招聘的人来巴拉巴拉给你吹这地方前景有多好。远离深坑吧还是,以上。
我想对老板说...福利不好 管理制度也不行 领导也不作为 环境也不好 不灵活 不按时发工资公司的神仙福利没有聊一聊公司前景不怎么样 没有什么发展前景 领导都不作为 没任何意思 看不到升值加薪 薪资待遇也不怎么样 反正没什么前景可言 如果想要出人头地 得好好学习 专业知识和管理知识 理论加实践 一点点脚踏实地努力的去做 让领导满意 才会给我们多下订单 才会考虑提拔
一般。国有企业,五险一金都有,工资及时发。管理模式跟不上社会进步,体制僵化,提拔任用一言堂,想作贡献的人留不住,留下的不做啥贡献,混日子,拉圈子,搞关系,拍马屁,踩下属。部门之间互相扯皮,基层普遍对薪资分配感到不公,没有晋升通道,对企业没什么认同感,虽然井下环境差,体力工作强度高,但地面上很多岗位还是比较安逸,也没什么积极性,工人是过一天算一天,幸亏是国有垄断企业,承担着相当大的社会责任,所以煤照出,日子照过。

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