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3.1来自9位用户点评
加班那些事儿在这家公司工作过两年,总体来说是比较不错的互联网公司,领导懂得放权,对员工也很关怀,大老板很随和没有架子,公司跟小米联系很紧密,也拿了小米1个多亿的融资,整体欣欣向荣。很喜欢这家公司。 优点:团队年轻,内部无勾心斗角; 晋升机制透明;内部管控严格,按制度办事,没有一言堂。 不足:营销人员整体专业能力需要继续提升;大小周。
4.3来自187位用户点评
工作教会了我...考勤制度还算是比较合理的,有事情可以进行请假或者调休,对于互联网公司来说,安于现状的人,肯定是会淘汰掉的。这行业适合长期发展,为啥这么说。对于行业来说。市场前景无限。对于公司提供的机会,只有你有能力,肯定会放权,你可以负责新的项目。有展示能力的平台。年轻人还是要有想法有规划适应能力强。学习能力强点,抗压能力强。
公司设备很齐全.在昆明金鼎那里.公司里面.跑步机.台球.瑜伽.吧台(免费的那种)面试的话这家公司给我的感觉还是比较重视的.我是经历过2轮面试.第一次是人事小姐姐.贼漂亮.搞得有点紧张.第二轮面试至少是主管级别的来面试.在那家公司最大的感受是科技氛围很浓厚的公司.大多数都是科技爱好者.手机啊电脑啊.耳机啊.几乎个个都是发烧友级别的.他们对顾客服务非常好.要求也比较高有专门的sop.还有自己开发的app.还有自己开发的oa系统.发展前景见仁见智吧.但氛围是不错.
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在这家公司工作过两年,总体来说是比较不错的互联网公司,领导懂得放权,对员工也很关怀,大老板很随和没有架子,公司跟小米联系很紧密,也拿了小米1个多亿的融资,整体欣欣向荣。很喜欢这家公司。?优点:团队年轻,内部无勾心斗角; 晋升机制透明;内部管控严格,按制度办事,没有一言堂。?不足:营销人员整体专业能力需要继续提升;大小周。
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聊一聊公司前景进公司一周年了。从一个对行业什么都不懂的小实习生,到现在可以基本独立地完成工作,说起来就是一句话吧,付出多少汗水就有多少收获。还记得刚入职的时候,对着长长的学习任务清单,一开始也会频频出错啊,比如做表格各种不细心,还好部门同事也会帮着一起分析,很多问题犯过一次就不会再犯了。再稳定的工作内容,也是能从中自己去找提高点,或者工作乐趣的。很幸运,希望大家都可以找到自己的工作乐趣。
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岗位必备特质公司氛围可以,管理也比较规范,五险一金该有的都有,工资准时。而且公司发展也很快,还拿了小米一个多亿的投资,肯定是会IPO的。聊一聊公司前景目前公司比较肯定的出于手机回收行业第二的位置,只是公司对外品牌宣传的比较少 很少有人知道。 未来还是有发展前景的,第一个呢是二手回收行业在快速增长,第二呢 4G换5G 是一个大的行业趋势,公司未来几年都处于一个行业红利的窗口期。 和同类公司比,闪回收主要优势是线下渠道渗透率。所有手机厂商的门店都和闪回收有以旧换新的合作。渠道为王。我想对老板说...大老板和随和 没有架子,但是想法也很多,要跟上他的想法,有点压力。 公司200多人,在总部的只有一百多人,所以工作氛围比较轻松,团队之间也比较和谐,扯皮推拉的事有,但是不多。
4来自1739位用户点评
岗位必备特质加班在互联网适中,ppt文化比较重,内部晋升困难,基础组件相对完备,和阿里相比,没那么push,是一个码农的好去处,加班强度和部门相关,平均朝十晚八,开水团的名字不是白叫的,福利除了基础的,什么都没有。薪资水平互联网前列,技术方面喜欢专研的话,成长空间还是比较大的,但现在一切都考业务驱动,对码农来说没那么友好。
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公司是一家创业公司,目前经过C轮投资后,资金还算较宽裕,盈利目前极不稳定,所在行业也没有出现稳定的盈利模式。? ? ? ? 在所属行业中排名应该处于中游,都知道在这种考资本推动的所谓风口行业,做不到前三名,就是被淘汰的命运。目前前三名为1、爱回收(已美股上市),2、转转,3、回收宝,4、闪回收。? ? ? 闪回收是回收企业第一家拿到手机厂商投资的企业,但没有抓住机会快速做大,而是过分依赖小米厂家的反哺,所以在公开渠道几乎没有任何优势,只能依靠小米门店的线下业务,提高回收量。在前年和去年由于华为的下滑,小米开店速度提升,闪回借助小米提高了回收量和回收额,但自身在社会公开渠道市场几乎丢失殆尽,面临拍机堂+区域回收商,拍闲品?区域回收商、地区黄牛、转转+采货侠的直接竞争,唯有小米线下门店和小米线上渠道成为其赖以生存和增长的渠道。小米渠道回收额占据公司业务总量的50%以上,商品毛利贡献更是占比高达75%。? ? ? ?公司高管层可以说战略制定和战略坚定不足,在日常业务开展和决策上也缺乏创新,更是有时摇摆不定,今天说要做的业务,过两天又说不做了,再过一两个月又说要做。? ? ? 据说公司coo是为女同志,掌控欲极强,每天开会为主要工作。喜欢下属以效忠姿态共事,但值得称赞的是勤奋,她的圈里多数晒的是来公司多早,下班多晚,今天开了多少回,多么勤劳和辛苦。对于业务拓展和资源拓展,无大的作为。至于老板创始人,把自己定位为只负责拉投资,其他公司业务日常最好别找他。这么多年公司也找了很多行业内人员,但最终留下的极少,因为所谓放权,管理规范,战略清晰,都是梦想!? ? 目前,由于闪回自身业务发展进展不大,小米也另选赛马---“转转”,转头投资“转转”,据悉转转已全面切入小米线上和线下的业务,形成对闪回原有业务根基的直接冲击,相信不远后,闪回将出现小米份额的急剧下降。公开渠道打不过对手和黄牛,小米自留地有存在丢失的极大风险,未来闪回的路堪忧,靠投资人C轮的投资,如果再找不出新的出路和资源,最多也就是续命。
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加班在互联网适中,ppt文化比较重,内部晋升困难,基础组件相对完备,和阿里相比,没那么push,是一个码农的好去处,加班强度和部门相关,平均朝十晚八,开水团的名字不是白叫的,福利除了基础的,什么都没有。薪资水平互联网前列,技术方面喜欢专研的话,成长空间还是比较大的,但现在一切都考业务驱动,对码农来说没那么友好。
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别人家的公司boss和同事都给了很多平衡工作、学业的建议。要说这半年我最大的收获,除了工作本身之外,就是认识了很多正能量的同事。 仔细观察他们的工作状态,自省自律+不断学习+持之以恒的勤奋。在经验匮乏的情况下学习积累才是第一位的。既然选择了快节奏的公司,身边又有这么多聪明机智勤奋刻苦的小伙伴,自己也要更加努力才对得起离开家人的生活呀!

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