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已   选   
教育/培训
清空已选条件
2.1来自134位用户点评
平台好,五险一金齐全,交通便利 已经入职,整体感觉挺好的 面试的话,是线下面试,包括笔试(难度可以接受,几道比较偏向于逻辑数学的题目),hr沟通,还有最后的试讲(复试老师挺好的,配合互动,还会给点评,确实给我一些启发) 后面是培训,说实话培训强度是挺大的,还得写作业(当事人留下了自己太辣鸡的眼泪),不过每节课都收获满满,不管过没过都是一次学习的机会。氛围很好,老师们都耐心温油的讲课,哈哈哈哈,心动了。 目前已经通过培训啦,开始下组带课,加班还好啦,可能更多偏向于小白学习磨课花的时间多一点,里面有很多有经验的老师一天可以上好多节课,效率质量太羡慕了。唉,不知道啥时候我也可以和她们一样。 废话太多了,先到这吧,有时间再来唠唠。
上班不打卡,赖床人的福音老板是很温柔的一个人,员工是女性偏多,都是温柔又漂亮的小姐姐工作氛围还是很棒的,没有勾心斗角没有加班文化,有加班的话也可以申请调休薪资也可以给到满意的范围,总体还是不错的团队氛围一级棒
加班那些事儿如果对课外培训行业感兴趣的话比较推荐,因为在扩张,所以机会多,在这个高离职率的行业能坚持几年的话会有不错的发展,但确实累。岗位必备特质外向,善于交谈,能和学生和家长建立好关系的人。要注意做课外培训不仅仅要教好书,多于家长沟通取得信任也很重要,续班率直接和工资挂钩,有部分销售性质。聊一聊公司前景线下K12领域应该有前三,拓展势头比较迅猛,一直在开新校区。
4.6来自9位用户点评
公司现在约两百人?先说好的吧:公司能接洽的资源多:如果你是做院长或者商务,能接洽的资源很多,一定程度上有助于长期的个人职业规划公司内部相对扁平化:内部反馈和交流还是比较容易的,办公室政治也相对比较少部分团队上下班时间比较灵活发起提薪申请的难度相对没有那么高产品一定程度上被用户认可的程度高,有成就感和价值感公司内部的同事大都比较热情,比较喜欢搞事情也比较年轻创业公司,大家的主动性和解决问题的能力比较强如果你比较积极且能力比较强,有机会尝试不同的岗位,也比较有机会实现自己的想法,甚至参与内部创业毕竟是总理来过也肯定过的公司,一定程度上是代表着一些未来的方向的。但是也存在比较现实的部分:创业公司会导致架构一直变动和岗位定位不清晰,可能会突然被通知这个岗位取消,且岗位在市场上的价值和定位不一定有明确对标CEO和COO比较热衷于跟到一线,但是有些想法不一定对一线有真正的价值,也容易影响一线执行的人本身的主动思考公司最近被房地产人大规模入侵,有些不实用的工作思路被强行推行,公司的商业化一定会导致很多原本带着情怀的人的离开HRBP的缺位导致:公司的福利很少,薪酬调整的合理性没有得到分析,有些需要在平台登记的信息没有及时登记等,该有的员工培训和管理层的培训缺位,对招聘岗位没有清晰的认知,往往会沦为招聘机器老员工的晋升比较依赖直属上司的判断:一般和上司混的好的或者能力比较突出的容易晋升涨薪,反之则面临薪酬倒挂的现象公司的合伙人掌管几大部门,一方面能力和认知往往很局限,另一方面又掌握着大量资源拥有比较多且成本比较大的试错机会,需要擦亮眼睛不要跟错人主营产品定位不清晰,且没有一个统一的视角去统一标准,容易随着COO的个人认知进行调整,且用户在活动过程中的体验不一,很受执行者的因素影响,在知乎上也是褒贬不一公司一直尝试在情怀和商业化之间找到平衡,既希望能实现用户的良好体验挣得好口碑,又希望商业化做大做强,最后导致了用户体验没有保证,商业化也没有实现,一直没有实现盈利很多最初陪着公司一起成长的员工也好,忠实粉丝也好,都逐渐被公司抛下,也有很多想继续参与进来的人找不到合适的方法继续和北辰一起努力了,它本身的找自己看时间开始仅仅依赖于昂贵的主营产品,变得更加单一。总而言之,公司存在的问题很难解决,但是你可以在里面获得一些自我思考、一些职位规划的反馈,如果你想创业可以来看看它是怎么成长到现在这样的。明确自己想要什么,再衡量要不要加入。
安利你的公司公司的官网UI设计很高大上,第一眼看到就对公司很有好感,而且整体装修简洁大方,很喜欢,感觉在这里办公会很幸福。工作中的压力工作氛围很好,压力一般,主要是公司人比较多,行政部的琐事就会多一些,管理起来比较费神。聊一聊公司前景教育行业的独角兽啊!公司高层管理到位,员工工作也积极,每个月都会组织内部培训和团建活动,公司规模每年都在扩张,十分看好。
公司是做音乐教育软件的,前景很不错。开发岗人不多,不过氛围很好,965作息.里面有经验丰富的前端开发,新人可以学到一些东西。技术总监人也很不错,对于技术把控到位,对新人也比较照顾。薪资的话业内平均水平吧,没有餐补住房补贴之类的东西。
加班那些事儿公司整体氛围良好,具有较多的活动,经常有团建活动以及春节大红包等等。聊一聊公司前景上升地位,未来发展前景很好。相比于其他公司,开锐启明星的规模更大,教师结构更为合理。虽然待遇不算很高,但是不会有教师经常跳槽的情况。考勤公司偶尔加班,大小周,也可以适当调休。 公司有完善的薪资体系,这个是非常不错的,每个月发工资之前都会有工资条发到企业邮箱,非常明确。
2.8来自6位用户点评
很不满意。比较适合找不到合适工作,需要找个地方交社保的、尤其是喜欢安逸的女生。 公司制度规范,文化优秀,从各个方面都能为员工着想。周一早上会有文化建设,部门会组织在一起进行“公司很好,我们很优秀”这种朗读活动,中午有午休1.5个小时,午休完有集体做广播体操的活动,早上到公司之后会循环播放公司的司歌,会定期抽查员工对公司文化的体会程度。?薪酬体系健全,社保和公积金缴存按武汉一般私企的水平在交,保证每个月都能按时交。薪资发放也很准时,但有的时候变更绩效制度,要核算绩效,导致发不了的时候会提前通知到位。
2.4来自8位用户点评
升职加薪工资高,能力提升,老员工多,学习到东西。别人家的公司肯定会,有机会就推荐。加班那些事儿培训机构的作息,每个周末会加班,这也是正常,又不是网络公司的高压,天天9点到0点,我想得通,因为来公司前,我曾经创过业,创业更辛苦,还压力大,我跟大家分享我的想法,如果年轻时都不一样加个班,否则,不会有真才实学,后面的生活都会时刻挑战,那才是痛苦不堪。
4.7来自16位用户点评
年终奖有年终奖,年底发,按照工资体系发。工作教会了我...让自己重新认识了自己,可能以前比较浮躁,做事不是很踏实,不感兴趣的事情就不太想去做,只当做一个任务完成,简简单单地那种。现在都会全力以赴,做好没见自己的事,不断提升自己,让自己活得精彩一些。岗位必备特质很适合刚毕业的大学生,可以得到很好地锻炼。毕竟大学很多时候都荒废,可以让自己回到高考的感觉。很充实、踏实。

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