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4.1来自591位用户点评
你的工资处于什么段位环境很好,技术氛围浓,很培养人的地方。工作中的压力还好,压力来自于自己吧,不想要以后智能看别人工作很有动力的化,就努力工作,天天向上,啊好好学习daydayup。岗位必备特质只要有动力,想努力发展就可以,工作虽然经常加班,但是领导亲和,同事关系很融洽,有利于职业发。 公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少? 十四薪,福利什么的都比较好。
4.1来自591位用户点评
你的工资处于什么段位老板靠谱,设计部门领导也很不错。在这里学到的东西太多了,虽然节奏和工作量都很饱和,但团队氛围和同事的素质都非常的高。加班那些事儿加班是很多 但是环境和公司文化令人并不觉得很辛苦 一日三餐也很棒 厨师王师傅也是大家心目中的英雄 直到现在 在我离职后的加入的新公司中 都没有超越当初的 360 的工作环境的 很怀念聊一聊公司前景领先地位
2.9来自8位用户点评
加班那些事儿1.可以学习相关技术,涉及范围广; 2.工作规范,有发展空间 3.公司制度都很人性化;各项福利都会提供; 4.努力总会有回报,好好努力正确不断进步。考勤1.按照国家规定执行,不强制加班。偶尔任务紧急需要加班属于正常范畴 2.管理制度都很人性化,在员工有要求时,领导会协调解决。 3.无部门壁垒,沟通协调都很顺畅。工作中的压力以客户满意为目标,工作压力主要是来源于客户的满意度。
你的司龄有多久【薪酬】工资在行业内算比较高的了,在薪水上不会抠抠索索的,当然前提是对工作认真负责把工作做好,老板会主动涨薪,发年终奖啥的,不拖欠工资。 【福利】五险一金都有,公积金是交10%,每年定期体检一次,双休,法定节假日,不忙的时候不加班,忙的时候加班但是不会很过分,在职两年晚上加班超过10点+休息日加班总共不超过五次。而且节假日加班有3倍工资。有生日礼金,零食下午茶,团建旅游,中秋红包和月饼,年终旅游,年终奖和抽奖礼品啥的。 【氛围】氛围超好,领导和老板都很尊重员工,尊重员工的意见也引导员工不断发展和进步,公司提供学习培训机会,买书报班啥的都是支持的。而且老板喜欢吃好吃的,所以每次团建完就会尝试新的美食,烤全羊湘菜粤菜火锅烧烤啥的...容易长胖。 【总体】一家专注研究自己产品的精致的小公司,很开心的一段工作经历,可惜不在一个城市了,希望公司和我自己都越来越好!
3.5来自6位用户点评
整个公司都是技术范儿,周围都是有技术追求的同事,关系相处简单愉快,不像目前任职的某家互联网公司研发和产品在老板面前互相黑。 学霸型老板对普通员工的工作和自我学习的态度要求高,加班比较多,散漫惯的人一般扛不住,个人觉得还好,对新人来说这环境能快速进步。 加入的时候是应届生,待遇给的算高,就是解决不了户口。后面涨薪幅度没现在这公司多,如果当时涨薪多些,也许我现在还在这。
2.4来自21位用户点评
1、薪资级别混乱,大多数是能力和钱不匹配,比如:王者拿青铜的钱,XX还觉得贵,一些外来的薪资远高于内部人员,呵呵哒;?2、文化?emmm怎么说呢,只能被安排,不可以提意见,呵呵哒;?3、再说说领导,emm除了技术部的,其他一言难尽,只是给你背锅泼一下脏水算是蛮善良了吧,呵呵哒;?4、哦对了,本来就一个礼拜要抢的水果(划重点:要抢的),都取消了呢,呵呵哒;?5、还想听吐槽啥?留言。
3.5来自12位用户点评
岗位必备特质看了几个可能是前同事点评,我看普遍几个是1年左右离开的,有一些误导性。作为快4年的“老”员工,冒着“洗地”嫌疑让大家更全面的了解。 1. 整体管理比较扁平、工作相对弹性,工作氛围很轻松。工作角色本身(例如销售、研发、售前售后)无法绝对避免冲突,但我可以负责任的说,没有发现刻意挖坑与甩锅的情况。整体比较像外企风格,所以如果你来自外企,融入更不是问题,毕竟相当多的同事是来自外企的。负面来说,作为创业公司的问题一样不少,管理流程、制度相对还在完善阶段,不规范、管理也有简单粗暴的一面、关注人本身的管理相对少了一些,这是寻求生存与快速发展中容易忽略与脱节的一部分。 2. 数据安全领域,要在国内外厂商中竞争红海中脱颖而出,特别是国内相对‘恶劣’竞争环境,面对经济环境的极度不确定,是非常不容易的。品牌知名度、产品从无到有到被市场接受为这个市场领域第一品牌,老员工经历了整个过程的艰辛,而新人可能会选择性的对所谓“方向、路线、使命、价值观”的虚无缥缈以及对“画大饼”嗤之以鼻。我只能说,创业不易,九死一生,生存与发展永远是摆在不远处的生死大考,没有你坚信的东西,你根本就挺不过去!你可以选择不相信这些你认为的“套路”,但至少要尊重那些理想主义的“坚守者”;而无数事实也在不断证明,往往是这些理想主义者才真正能够走到最后。 3. 快速发展的市场下,工作强度与节奏非常强,时刻都会对你提出新的要求,无法在像大公司一样的“舒适区”(大公司现在也越来越少了)中安身立命;更要命的是,在未来的不确定的大环境下,没有人能够给确切的承诺,你没法安枕无忧,无时无刻不充满着未来的期望、现实的焦虑与“掉队”的危机感。可你会明白,正是这种奇妙的组合,才会让你坚持至今,才有今天的天空卫士,而且,你当初选择创业公司这条路的时候不就正是热衷于这种“不确定性”吗? 公司没有好坏,当你选择进来或离开的时候,只有适合与否而已。
3.5来自12位用户点评
升职加薪公司的初始团队主要来自于外企,所以公司的整体氛围更像外企,宽松的工作环境,优越的福利待遇(五险一金,节日福利等)。在技术方面,可以学到更多的技能。公司使用的技术都是目前很主流的技术,与开源社区保持紧密的联系。团队的成员也很稳定,技术很扎实,适合沉下来学习。 公司里的领导、员工都很nice,公司规模不大,但是氛围很好,工作氛围很轻松。注重员工的健康,提供了很多健身设备,平时的零食都是选择低糖的食品。
4.1来自591位用户点评
工作教会了我...各方面都很好,尤其对待员工方面,从精神到物质都很好。 我离开的原因只是自己想换个新环境而已;360确实是非常值得去的公司。聊一聊公司前景国内安全方面第一。未来也许道路曲折点,但是前途肯定是光明的。我想对老板说...领导很好,能从员工的角度考虑。领导的能力也很强,很善于拓展新的业务方向,以及深度探索。 工作氛围虽然紧张点,但是很团结,大家都在努力做事。 团队积极向上,大家都在认真的尽职的做事。
3.6来自40位用户点评
年终奖有,不是很多,年前发。聊一聊公司前景一般,没有什么优势,就是先做,国内p2p很赚钱,赚了钱就瞎搞搞到现在就没什么优势了,一直招人又裁人,裁人又招人,流动太大了。公司的神仙福利都有,房补,交通补贴,餐补,都有的,五险一金交的很多,很不错,这个很好,12%,不过这个公司快没了,P2p现在有点难,都是在做海外的业务,海外疫情严重,比较难搞吧。都有,房补,交通补贴,餐补,都有的,五险一金交的很多,很不错,这个很好,12%,不过这个公司快没了,P2p现在有点难,都是在做海外的业务,海外疫情严重,比较难搞吧。

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