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租赁
清空已选条件
3.7来自3位用户点评
安利你的公司打5星不是我不客观,其实我想打个4.8星的,但不能选,就选5星了。讲几个事儿。 1.我16年入职,面试初试时间是周六上午,当时还在德胜国际,出了地铁还要走一段,以至于当时我怀疑这是不是一家央企下属公司,周六还上班?查了一下还真是。和分管副总、招聘部门同事聊了近40分钟,大部分是专业相关问题。二面是安排在周五下午,和公司总裁聊了近1小时,一个专业问题没聊,反正让我觉得这公司挺有意思,人也有意思,是个能做事的地方。面试安排也考虑我当时在职,出来面试不方便的情况,挺人性化的。 2.18年初,有一次去河南为争取一个业务机会,需要与当地公司沟通,请公司业务副总出面会谈,一行早晨出发,中午到了跟他们一起谈事,吃完饭又马上撤,为能谈成也是费尽周折。反正放在我以前公司,分管领导一般做不到这样。 3.公司业务发展很快,人越来越多,但我接触的人还都不错,法务、评审、融资这些接触最多的同事都很给力。总之,这是个做事儿的地方,也能做成事儿。当然公司也难免会有一些问题,这些任何公司都难免的,而且有问题的地方好像也没有回避,正在逐步解决。但绝对不像之前的这个网站上的这位说的那样。还是要客观说吧。说这么多,还是觉得公司挺好的,不能让别人胡乱评价。
3.8来自15位用户点评
我想对老板说...非常锻炼人,每周都会有培训,还有师傅教导,每月都团建聚餐,年底有员工旅游还有年会抽奖。岗位必备特质有企图心,有狼性,外地来苏州奋斗的。聊一聊公司前景作为一只已离职的前员工,感谢老东家的培养,让我能够跳槽到金租体系,待遇可比银行高多啦,哈哈~融资租赁这个行业比较小众,很多人不太了解,属于闷声发大财的那种,离职的那些同事也没见几个换行业的,台骏在租赁公司里还是很人性化的啦。
别人家的公司收入高,企业文化底蕴深厚,公司办公环境好,领导关系融洽,同事相亲相爱,工作内容多但是充实,也有时间陪家人,福利好,待遇高。职业成长比较明显,未来前景可期。你的司龄有多久不大,适合,这个公司处于创业中期,高速发展,人才需求大,机会多。有出色的有魅力的老板和部门领导,也能能够帮你培养成同龄人中的佼佼者,平台和机会这里都有,欢迎加入。岗位必备特质有梦想的人,不甘平凡的人。想要赚钱的人。
聊一聊公司前景做车抵贷的公司,贷款的逾期率很高,都是底层客户,公司业务单一,未来发展有限,工资的话比同行业低。辞职的理由当时主管资金,但是公司的资金状况不佳,加上业务单一,贷款人逾期,集团公司对其支持力度变小,总的来说,没有什么大的发展。我想对老板说...领导还行吧,但是CEO就不咋样,据说任人唯亲,而且最关键管理能力不咋样,无法带动公司的长足发展。工作氛围还行吧。比较轻松,团队不行,财务部不团结。
安利你的公司效率极为低下,看似严谨流程制度完善,其实就是相互推诿,每个部门之间没有团队合作精神,都是各扫门前雪。管理极为混乱,朝令夕改的事常常发生,一人一个说法,想变就变完全不考虑实际情况。业内口碑极差,人事部门对员工极为冷漠,人事制度不明确,你不问就不会有人跟你讲,也不会告知你从哪里可以知道。中层管理人员能力一般,都是吃老本儿,没什么业务开拓能力,也不知道业务方向在哪,习惯性说谎,吹牛挺熟练的。
加班那些事儿建议中信银行出身或老家是河南的推荐来,要是都不沾建议还是别来了,能去中后台还是挺好的,前台业务不好干,各种指标,感觉新领导层的招聘眼光也值得商榷。你的司龄有多久流动还可以,现在股改完,以后发展方向需要观察,福利还可以,但是沾亲带故的裙带关系避免不了,长期发展不好说,得看领导层的格局和胸怀。年终奖有,一般春节前发,多少不定,按照公司统筹安排。
3.7来自3位用户点评
工作中的压力虽然因为春节假期连带疫情影响,国内绝大多数主机厂出现了停产停工的情况,但主流企业目前均已复工复产,包括受疫情影响较为严重的东风本田武汉工厂、神龙汽车工厂等同样于3月末实现了复工复产。如此来看,宝沃工厂迟迟未复产,除疫情因素外还有隐情。 玩法百变收效甚微,销量惨淡何去何从。 工厂停产的背后,是宝沃汽车处在市场萎靡,股东方神州崩盘的双重夹击之下的缩影。 在神州成功从北汽福田接手宝沃这块烫手山芋后,宝沃汽车便开始频繁推出各种新概念,起初从渠道方面入手,推出千城万店计划,谋求渠道下沉打造“最高效”渠道,作为神州租车和瑞幸咖啡大股东,同时成功成为宝沃汽车有限公司董事长的陆正耀陆正耀此前曾表示,宝沃品牌和产品本身无毛病,唯一的问题是车卖不动,而卖不动的根源则在于传统的产销模式。
3.8来自15位用户点评
升职加薪1.职员-资深职员-科长-经理-部总监-处总监。 2.只要个人业绩达标,就能晋升,每年有两次晋升机会,一个在年中,一个在年底。 3.非常合理,达成公司制定目标,就能晋升。工作中的压力1.工作压力肯定有的,只要你敢拼,奖金上不封顶,非常值得挑战。 2.客源:努力寻找客户,拨款。考勤每年至少5天带薪年假,周末双休,无任何加班,准时上下班,全年只要你有事,向主管说明一下就能调休。
3.5来自220位用户点评
正准备去面试,想多了解一下大家的评价,我是准备尝试业务岗位的,看很多写的业务岗位压力会很大,义务加班的情况会比较多,而且转正也会比较难,有一些些犹豫,但是压力大加班多能有业绩效果,我觉的我还是可以接受的
3来自4位用户点评
别人家的公司不愿意我想对老板说...官僚主义盛行,能力差可以,嘴皮子功夫得强。老板国企出来得,也能大概知道是什么情况了,加班不是为了更好得解决问题,而是做给XX看。升职加薪基本没有晋升得空间吧,基本没有晋升得空间吧,基本没有晋升得空间吧。公司极度看中精英管理(个人背景、学历背景、公司背景等),对于个人能力,公司估计是没有可以评判得标准。

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