行   业   
4.5来自4位用户点评
作为毕业生的第一家公司,非常好。工作压力不大,包容性强,福利很好,又能学到东西。但是发展比较受限,几乎可以看到自己未来的样子。对于不追求高薪资的人来说是很好的地方,工作氛围很纯粹。但是对于追求高收入的人来说不合适。
我是一名烘焙师,保定当地人。看Bass直聘上伊可滋在招烘焙师,工资七八千。然后我去面试了。面试时面试官说,因为你有经验所以要试工,有至少两个月的试工期。试工期工资是3000一个月管住不管吃餐补600。(注意,他说的是至少两个月,意思就是也可能是五六个月,也可能是地球转两圈)。我说那学徒什么工资,他说学徒有至少两个月的试用期,餐补600,试用期工资3000。两个月后考核合格转正。(我TM心想说这有什么区别).。她说你有工作经验所以要试工,我说试工不能两个月吧,他说这是公司规定的。我说具体怎么考核呢,他说就是考核啊,等级越高工资越高。我说有多高,怎么考核?他说两个月后,会有考核评级的,你一边做,有人看着你做。工资要看你考的等级,我问怎么分级,他说一二三星。组长一二三星,然后烘焙师一二三星。听意思我的理解(因为我听不懂他的具体意思,可能他自己都不知道自己在说什么)就是到烘焙师这个位置要考九个星,就是不管技术多牛的烘焙师还是空白的学徒都要至少两个月的工资3600不管吃。(注意,是"至少",也可能三四个月,也可能地球转个两三圈)?然后都要考核评级。他说所有的学徒都是这么过来的。我说合着你们不要烘焙师,他说要的,需要试工两个月。我说你们招聘烘焙师都是标的都是七八左右。你这实际才三千多啊。他说你评级考核考到七八千不就行了。我说光试工期就两个月,我要是几天就会了呢?他说这是公司规定,至少两个月。你要感觉不合适再看看别的地方。我说你这工资也太低了,他又说公司就是这么规定的。,,,我再说一下这个伊可滋为什么招学徒师傅前俩月都是3600开头。因为他店里所有产品都是那几种,泡芙,虎皮,蛋黄卷,黑森林,肉松小贝,枣糕,麻薯,两种杯子蛋糕,吐司切片,餐包,绿豆饼,榴莲酥蛋黄酥。当然这些品种看着挺多,实际上这些产品普遍都没有太多技术含量。做过烘焙都知道,这些东西做起来基本一操作就会,而且伊可滋还有半成品,所以这些东西即使是学徒有一个月也能全部学会,因为没啥可学,本身就太简单还是半成品。有啥可学的。但是这公司规定要至少两个月才考核。注意,是至少两个月。但是学徒又不懂,所以一直以低工资招人,学徒以为还能学技术,实际上他店里的产品也没啥技术可学,你出来了还是成不了师傅的,所以我去面试时,我说我会的东西很多,丹麦,软欧,法棍。人家还说我们不做那些东西。你看看这个公司开在河北,卖的价格倒是不低,却一直不停的在低工资招学徒。要是里边的学徒员工真有发展前景能常年招人吗?这个连锁店开在北方,但是大大小小的领导们看样子或许都南方人。难道北方人只配被它赚钱?连给他打工都得用热脸贴他的冷屁股?招聘信息上写的是七八千,一问就是来公司详谈,一详谈就是不管是什么人,公司都规定至少两个月的3600不管吃。而且还只要长期工,然后至少两个月的试用期才可以申请考核(注意不是他审核你而且你要申请他考核你)。然后等级就是一二三星,组长一二三星,烘焙师一二三星。反正就是一旦谈到工资不是要评级,就是公司的规定。总之啊就是考核的等级数量一定要比店里的员工都多。要不怎么能用低的离谱的工资用别人的时间精力体力给自己打工呢
4.3来自128位用户点评
德国国企,行业top1,公司行业地位无容置疑。想要追求薪资的劝退,WLB的欢迎加入。完善的培训体系和良好的同事关系,如果你愿意,可以在BOSCH一直工作,公司大批10年20年老员工,也有大批二进宫老员工。
交通便利:紧挨地铁1号线星湖街站,附近有多个公交站,地处苏州工业园区湖东,附近有圆融商场,苏州中心等大商场。工资待遇:底薪+提成,工资**严重,新人底薪比工作三四年的老员工高,切无明确清楚的涨薪制度。公司有月度绩效考核制度,该制度修改频繁,很多时候就是老板一拍脑门修改。福利补贴:老板会经常请大家吃小零食和奶茶。公司发展:公司规模很小,只有少于10人的规模,老板是一对夫妻,各带一个组,入职无培训。由于是夫妻档,有时候不免在办公室起争执。公司没有部门之分,无人事、行政,外贸方面也没有跟单、销售、运营、售后之分,故每个业务员需身兼数职,不仅需要操作整个外贸业务的全流程,甚至连打包发货也需要做,行政的职责譬如采购办公用具、充电费等琐事均分摊到了每个业务员的头上。办公氛围良好,同事互帮互助,老板PUA极其严重,由于是夫妻档,有时会因在家里的不和而将火气发在员工身上。由于工作量大,加班现象严重,周末有时也需要加班,无加班费,不能调休,无年假。公司人员流动大,除老板外,只有一名在此公司工作超过2年的老员工。
1、公司2021年7月上市科创板,属于干实事的公司,主要干水务(自来水供水)行业,受疫情影响比较小;近几年发展迅速,招聘了很多新人,还在持续扩张中。2、公司规模比较大,在水务行业处于一线地位,比较有实力;因为发展比较快,内部制度还不是特别完善,处于持续完善中,但内部环境比较友好,老板技术起家,典型的“老实人”成功案例,为人比较实在,很少主动开除人;公司内部十几年的老员比较多,可以在公司长久发展。3、目前管理有点乱,但待遇还算不错,一般都是14薪,每月6号发工资,没有拖欠工资的坏毛病;售前没有加班费,但加班可以调休,调休申请了,一般都会批。有加班,加班强度视项目情况而定,没有紧急项目一般不加班;项目中标有几百的项目奖金,次月发放;年底在14薪的基础上,根据项目业绩会有额外的年终奖(根据项目业绩而定)
1.8来自5位用户点评
不清楚之前的情况,看到前人的评论感很诧异,评论还是要中肯一点,每个领导都有自己的风格,你想让别人像父母一样哄着你,像朋友一样照顾你是不可能的,进入社会肯定跟学校不一样。离职后保留口德、客观评价也是个人人品优劣的一种表现吧,小伙伴们可以辩证去看,有些个人有私怨、不成熟到这里泄愤也是有可能的,个人觉得比较不赞成,好歹别人也曾经认可他给他工作的机会,也没有什么实质性的对他干啥坏事。作为这个公司目前在职的一员,现在的工作环境还是很不错的,原来听说确实在学校里的一栋旧楼里,现在公司研发部在天惠楼最顶层,有200多平,环境不错。工资方面入职时就说了下个月底发工资,但是从来没有拖欠的情况,现在疫情很多公司倒了,这个公司目前能做到每月工资不少也比较难得吧,目前我觉得我的领导还不错,挺为我们考虑,个人建议还是可以来试试
对于编外人员来讲,待遇在整个西南地区都算是不错的,除了基本工资,每个月有各种补贴。学生比较多,也很好处,当地人热情好客,消费水平低,适合养老,没有压力!学校环境非常好,虽然很老旧了,但是绿化好,干净。新校区应该明年可以完全投入使用了。
3.2来自10位用户点评
整体非常不错的公司1. 交通便利:公司在广州火车东站中泰北塔,地铁公交都方便2. 工资待遇:公司的工资是基本工资+绩效,绩效是根据个人的 KPI 完成度来定的,基本工资是行业平均水平吧,某些技术类的岗位会高出行业水准,整体还行;3. 福利补贴:免费小零食!每周两次下午茶~加班也会有免费打车…...公司空间很大,同事都很年轻有活力,老板也很奈斯。工作氛围整体不错。
大专实习了三个月左右的IT技术支持,后面因为参加插本离开了,还不知道现在找不到特别好的工作的情况能不能回去技术支持部门的总监人很好,不过确实薪资比较一般对于技术培训这块由于没有来得及赶上参加,所以技术这块稍微有些跟不上
3.3来自3位用户点评
1、公司属于国有控股企业,属于水利行业一线品牌,公司实力还算不错;公司制度比较完善,对新人比较友好,比较适合刚毕业的新人发展;在公司会比较锻炼人,从四创出来的售前一般能力都会比同行平均水平略高(内部制度比较完善、接触的项目水平比较高、培训也比较多),在四创干2-3年后,出来很容易找工作,工资都不会低,就我知道的,三年以上的,在福州的工资不低于15K;2、公司年轻化比较严重,意味着晋升有点困难,在四创干很久的售前很少,一般干个三五年差不多就该走了,四创老员工工作压力比较大,付出和收获不成比例,差不多每年都会有一批老员工离职。

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