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交通/贸易/物流
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2.7星????来自3位用户点评
面试了一个月,耗人耗精力
匿名用户
面试了职位:全栈工程师
确定通过确定通过
联合电子大概以前没有招过应届生。从初面-笔试-复面-终面,历时一个月。效率极其低下,等待通知的日子实在是很纠结很无奈,因为国企的制度使得走流程进度很慢。这一个月中有很多公司催着我签offer。为了联合电子,我也拒了三四个,实际上这过程很烦扰。 初面和复面都是问技术,若有好的代码示例就能加些分。两轮面试都是问能否马上实习,是否愿意加班等等,当然了,既然选择做IT开发,肯定是做好了加班准备的。终面时是公司中高层领导一起面试,有技术部、人力资源部等,主要问你对互联网未来发展的看法、团队建设、创新项目、为人处事等方面的问题,从面试官的表情中看不出对你的评价是好是坏,或者说不知道自己是否符合他们选拔的人才标准和观念。 该公司是8点半上班,每天早上至少要提前15分钟到楼下,否则会一直排队上不了电梯。公司给的薪资福利都很不错,毕竟是国企。但里面的技术人员似乎都是70、80后,没有90后这些新鲜血液,相比互联网公司而言,不知项目是否较单一,技术交流是否有所限制,个人发展前景会有怎样的提高等等。很多问题都是未知数。...查看更多
2016-03-30 发布
4.5星????来自12位用户点评
行政经理/主管面试很好,共2轮面试
匿名用户
面试了职位:行政经理/主管
确定通过感觉靠谱
经历了两轮面试,发现这家公司跟其他公司的面试不太一样,这个公司比较注重个人的发展方向,还把这个岗位需要面临的问题通过举例的方式说出来,我说了个人的见解和解决方法,个人感觉他要的不是一个怎么样的答案,更多的是在考我的思路和应对问题的能力。直观感觉这家公司日后的产品市场会有很大的前景,复试人是一位女总经理,不难看出她在管理企业中是相当有经验的一个领导,思路性很强,逻辑性也很好,值得学习。可能是同行政岗位的原因,第一轮面试感觉HR比较平易近人,以聊天的方式问一些专业性的问题,让人感觉这家公司在管理方面是比较人性化,过程不长,需要了解的基本都比较清晰,从公司的方向和岗位的定位都比较明了的说的清晰。自我感觉我的专业能力和匹配程度还不错,离家近,公司发展工作稳定,专业领域问题都能回答上来(类似行政管理能力测验)比较满意。总体来说这家公司有一定的管理经验,老板对用人要求也比较严格,是一场有收获的面试。...查看更多
03-15 发布
1.4星????来自8位用户点评
对员工不尊重,各种不专业。
匿名用户
面试了职位:客户服务主管
未通过未通过
1.公司在外高桥,有点偏,好像也没有班车,都是靠自己做六号线然后换保税区班车进去。如果有车,公司不让停,因为你不是经理,只有经理,才能停在公司里,否则就路边停吧,贴条自己吃进。尽管该公司停车位多到爆。 2.进入要过安检门,检查登记身份证,然后填写表格。如果表格上的住址和身份证上不一致,会引起高度怀疑。家里房子多都有错。 3.对自己公司部门的员工贬低很厉害。经过以上两点,我想员工再有能力也不会在这里展现了。因为无法感受到尊重吧。 4.中上层领导对任何和自己观点不一致但是是铁定事实的看法非常着急的进行否定。看样子也不是能好好相处的主。另外面试了很长时间,在日温有25度左右的日子里,不开空调不开窗,不提供水。面试之前,务必喝水,不然沟通不利。 ...查看更多
2017-06-24 发布
【经营管理岗】面试分享
牧之
面试了职位:经营管理岗
确定通过感觉靠谱
首先先邮件投递,只要你不太差,材料齐全,基本都没什么问题。一个月左右出笔试通知,先笔试,笔试过了再面试。笔试,很远,龙岗大道,邕宁区那边,地铁+打车,用了差不多一个钟才到,想去的同学,谨慎考虑以后的工作地点。笔试,不难,不同岗位的试题不一样,答主报了经营管理岗,里面是一些管理类的题目,还有一些行测,一篇小作文,类似于申论,500字以上,关于中国面对疫情期间你的看法。难度不大。当天晚上就出了通知,笔试通过,第二天又是早上8点半要去签到,裂开,真的很远很远,答主打电话能否协调,表示不行,我又打听到笔试成绩对最终结果也是有一些占比的,可能三成这样子。不过最后没去,实在是太太太远了。打听到的是,物资这几年的效益其实一般,但是总部,子公司,分公司的工资可能也不一样吧,本来是有机会去总部的,但是想到,实在是奔波太多了,所以放弃?,总的来说,在广西也是还不错的了,主要就是太远。OK...查看更多
2021-01-11 发布
感觉没戏。
匿名用户
面试了职位:运营
未通过感觉没戏
感觉没戏。有收获。工作环境挺好的,hr和面试官人也很温和。面试流程是笔试+面谈,在会议室进行。笔试题目是看产品图片写关键词和客服回复邮件之类的,可能是为了考验你对商品信息提炼能力和沟通能力。但是因为是a4纸,题目又有好几题,答题空间有点小,最好把字写小一点。 公司员工比较少,用人方面需要领导亲自把关,和我面谈的是总经理,说话很温和婉转,很有耐心,很详细地介绍了公司的情况和岗位职责,而且有意培养新人,有种长辈关照晚辈的感觉,还说打算扩大公司规模。公司主要是做英语国家生意的,好像对其他小语种没有迫切需求。 面谈的时候我自己有点发挥失常,一是我是个比较面冷的人,可能表现得不太够热情,二是当自己的节奏被打乱之后反应有点慢,有些得分点等我面试结束之后才慢慢琢磨出来,三是我表示自己会某种技术之后没想到总经理表示他们还有意建立为业务部门提供这方面支持的后勤部门,因为对于一般的公司来说理解比这稍浅一个层次的都已经顶天了,看得出来这是家有野心的公司。感觉还是自己面试经验太少,需要多磨练,再接再厉。总体来说面试体验挺好。 ...查看更多
2020-05-21 发布
3.4星????来自28位用户点评
中外运物流方向管培生笔试+面试。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过未通过
笔试被叫到北三环的外运大厦里举行,跟大班课似的,一堆人坐在那里拿手机或电脑进行答题,有心理方面的及10道行测。面试时被叫到公司里,10个人的群面,对面有3个人,一个副总,一个主管,还有一个人力;大家围成一圈挨个介绍自己的情况,不过领导们最关心的是工作地点,如果一定坚持留在北京会杯具,领导们说都会被外派到外地甚至海外,氛围的话还算轻松吧。...查看更多
2017-02-13 发布
面试过程还不错,上午笔试下午面试。
匿名用户
面试了职位:运营主管
确定通过感觉靠谱
周六面试一整天,不愧是国企。上午笔试,基本上都是专业方面的问题,选择题加问答题。有管理经验的很容易回答出来的中午他们那边包吃午餐,如果上午笔试成绩不错的话就会进入下午的面试面试中有三道题目,给你20分钟,会有三个面试官对你打分。不知道面试结果怎么样?现在还在等通知。...查看更多
2017-07-25 发布
劝告面试者不要浪费时间了!
匿名用户
面试了职位:其他产品职位
未通过未通过
面试官应该是老板,等了半天进去之后,这老板拿着刚才我答的题(一些乱七八糟的情商题)说:情商这么低啊?我笑笑没说话,可她并没有要往个人简历上沟通的意愿,一直拿着题看我,我只想说,一个人的情商不是单凭这几道题就能判断出来的吧?就是题答的是不尽人意,是不是也要听听面试者的过往履历呢?毕竟雨天老远赶过来,一点尊重都没有,有这样的老板你还指望这公司如何体谅善待员工吗?前后一共两句话就出来了,只当下午出来遛弯了吧。...查看更多
2020-07-20 发布
3.4星????来自28位用户点评
中外运营销管培生面试。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
第一轮群面,先自我介绍,介绍完面试官会针对简历提问题,然后面试官各自提问,如果做到一个行业的标杆会怎么样,又问了对于大众创新,万众创业怎么理解?如果升职加薪心里什么感受??之类的二面就是笔试加面试,笔试就是行测之类,面试是一个hr负责人,先自我介绍,然后用三个词介绍自己。主要就是听你自己叙述,为什么选择公司和岗位??主要让你自己说,面试官听,判断逻辑能力还有潜力。终面就三个人,总经理面试,带上成绩单,总经理先问了学校成绩,很看重英语成绩,但是我英语很差。再介绍自己优势和劣势,问了简历上的内容,侧重点在于学校经历。然后就结束了。...查看更多
2016-12-21 发布
3.4星????来自28位用户点评
物流行业是个朝阳行业,值得考虑。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
首先是笔试,行测+翻译(英译汉,汉译英); 然后是群面,五人一个小组,讨论一个问题,时间在40分钟左右; 下午接到通知可以去面试,单独面试了30分钟,问了简历的内容,以及该公司的理解、职业规划、能否接受调岗、薪水(税前税后)。
2016-05-18 发布

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