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【推荐算法】面经分享
0630
面试了职位:推荐算法
未通过感觉没戏
人很多,感觉没戏了两点去的五点结束,总共三个小时,二面问的时间比较短。。?还有部分问题想不起来。。??TCP/IP三次握手,四次挥手画图解释??线程状态画图说明??单例模式,如何实现线程安全的单例模式?手写代码 linux常用命令知道哪些??100以内的随机数排序怎么做手写代码?数据库怎么优化--我记了概念非得深入问??怎么看慢查询日志 垂直拆分,水平拆分怎么做的等一系列??为什么数据库索引使用B+树??分布式缓存有没有用过??radis与mem***的区别??死锁,怎么解决死锁 银行家算法,怎么实现,手写代码 事务的四个特性 spring的AOP原理 ***模式的原理与应用 项目相关。。我做的敏感词过滤。。??(汉语的敏感词要做分词么。。我觉得不需要呀)?讨论一会分词什么的??进程与线程的区别 java虚拟机 GC,full GC触发条件,分区 单例模式又问了一遍??手写两个代码 逆转单链表 两个字符串的最大公共子序列??http与https的区别??没错linux的常用命令又问了一遍 查看进程的命令??查看日志的命令 线程池的实现原理?项目中还用到什么模式??项目相关 怎么设计表,设计模块,介绍自己做了什么,说说自己项目的亮点 设计一个实名认证系统,主要功能是对名字打分 (我说的几种他都不太满意) 项目问完就开始聊人生。。?有什么想问的 我就问了他是什么部门,去了干什么,主要业务是什么 还问了soa的相关?之后就被送走了。。。。...查看更多
2021-09-15 发布
4.2星????来自164位用户点评
市场营销面试一般,共1轮面试
8994
面试了职位:市场营销
确定通过感觉靠谱
是在招聘平台上面投递的简历,有幸被选中参加了面试。本人25岁(虚岁26)毕业三年,非985/211 本科。上家是在Morgan Stanley做行政专员,一毕业进的就是摩根,其实也算是一出校门就踏上高门槛吧。下面入正题:由于之前没有多少管理经验,参加面试的并面试上主管这个机会也是有运气成分在,可能照片面相吧,稍占优势(后来我们经理证实了我这一想法)所以大家对于简历上的照片还是要花些精力去改进。面试分3个流程,电话面试,部门经理面,人事面。1. 电话面试都是问的一些基础情况,2. 第二轮面试我觉得是决胜场吧。面试官是部门经理也就是我以后的直属上司首先第一个阶段,安静思考的时间,我个人觉得,不要超过7秒钟。我阐述了自己选择这个行业的原因,是自己思考过沉淀以后的东西,这样一般说起来都不会忘词吧哈哈(不要完全去网上找答案,你知道的面试的人都知道)工作经验管理经历,没有可以看看这之类的书,看看网上大家写的东西,在加上自己的感悟。我在上家公司的时候,上级主管休产假,我接手过4个月她的大部分工作,期间也有出彩的点。所以这块也算是有些许经历之谈。这个在据实回答就好,我平时的工作中,也有尽量多去学习,看看大家怎么做的呢,这些可以成为自己的后来之谈。在这个问题的时候,很无语为自己挖了一个坑(当时也骂在自己)好在临场反应,自己挖坑自己埋。这里后来成了面试过程中的亮点。第三阶段,继续问问题,我后来才发现,如果不一定是如果,它是真的存在。这个问题,我分了几个点阐述,这个其实也就是思考和逻辑能力的一种体现。关于部门不和谐:a: 项目过程中采取奖品的方式促进大家的合作b:在两个部门工作有交汇时,找机会介入第三个部门的同事,会有很大的缓解部门之间的不和谐有的是短期不愉快,有的是长期的积累,这其中化解的重要人物,还是在部门的领导身上。后期可以和领导多沟通关于阿姨不配合工作:a:检查工作任务分配和时间协调,是否是导致这个问题的关键,需要哪些改进b:去了解后勤同事的心理状态,并建立良好的奖惩制度其实,还问了很多这之类的问题,回答问题,抓重点,其次就是临场反应,有充足的准备,这也是临场反应最好体现吧。3. 第三轮人事面试,人事部门面试还是问到了我的职业规划,将来的近期打算,长期的计划。到这一步其实已经意味着差不多八成的成功了。面试也是一个再次学习的过程。整体感觉还不错吧,没有过多的停顿卡壳。字好像码太多了。哈哈...查看更多
2021-12-17 发布
3.4星????来自103位用户点评
我们都一样,自信面试,让梦想起航。
匿名用户
面试了职位:区域经理
确定通过确定通过
先说一下,本人经过2天时间拿到了OFFER,大概难度,300多人,三轮面试,一轮剩60,二轮20+,三轮十多个。言归正传,良品是鄙人拿到的第五个OFFER,机会属于有准备的人,本人只讲干货。一轮面试,两个主题,一分钟择其一做主题演讲,建议往企业和自身对企业的热爱上靠(鄙人感觉这点是二面时主管说对我印象深刻的主要原因)因为许多人都只就课题本身,最多结合自身来说一下感受,但是一定一定不要忘了,我们是来面试企业的哦,怎么可以把企业放在一边呢?况且,人无我有,方显与众不同,给主管留下较深刻的印象可不能光靠颜值哦,我的主题是别让别人看到你失败的泪水。我相信每一道美丽的彩虹之前都有着风雨的洗礼,我知道良品一路走来也并不是亦凡风顺,要知道其他有许多牌子经过一两轮的风投就要在全国开启分店,迅速崛起,又迅速消亡,而在此浪潮中,良品坚持走自己的路,品质的路,一条奋斗着的路,06年开了第一家店,直到现在才扩展到几个省,良品可能被人嘲笑过,但良品却一路走来,越走越远,良品从没有眼泪,因为他来不及哭泣,这让我想起了从大二开始便勤工俭学的自己,我曾经无数次想到过放弃,但最后都坚持了下来,理想和现实之间只有一道美丽的鸿沟,跨过去,世界就是我们的,所以我相信良品是我未来的舞台,我也想成为为之奋斗者的良品人。于是,淘汰率最高的初面过去,然后是二面,二面时那个美美哒主管,她说对我印象深刻,嗯,嗯?纳尼?心中不禁窃喜,这下有戏,于是,关键的沟通来啦,切记,不要主动谈工资和待遇,因为该谈的时候肯定会谈,不要给主管留下可能不好的印象哦,这条适合绝大部分企业,然后,我直接写我的回答吧,我没有女朋友(当然也没有男朋友),我知道不包食宿,但是我相信我的家庭会帮我解决(相对于想不想干下去,能不能来干更重要),我能够接受9个月甚至更长时间的基层(店员)岗位,但是我相信我一定可以用6个月以内的时间完成这个目标(毕竟敲定以后可以实习,能力达到就可以胜任店长,不是必须培训9个月哦),我没有其他问题啦,于是三面,PS:直接用手机给我发了三面公司的地址,其他人是等电子邮件通知后过去滴。于是三面开始啦,一个漂亮的MM,先从简历上看有没有相关的实习经历,然后询问,然后会挑一些销售的东西来问,我的问题是,如果你是地区负责人,现在要开一家店,有两个比较合适的人选,一个是专业技能较好但并不算热爱这行,一个非常热爱这行但专业技能不太高,你选哪个?各位看官选的是哪个呢?我选第二个,热爱是最好的老师,对于我们应届毕业生,特别是经过实习以后,我们深切的发现其实我们现有的专业技能并不能给我们带来太大的优势,而决定我们是否能走长远的是兴趣,正因为这样,我要这样选择,因为热爱,所以第二个人愿意花更多的时间和精力去放在做事上面,而这些工作的展开会使得我的工作也能更加顺利的展开,而因为他的实际情况,他反而会更加珍惜我给他这个岗位,再加上我的适当的引导,他可以很快的成长起来。于是三面完成,值得一提的是,OFFER很快会发下来,然后会第二天通知让签三方,所以,有时间的时候,一定要先和家里沟通好的哦。...查看更多
2016-10-21 发布
3.3星????来自816位用户点评
蓝月亮算法岗面试经历
匿名用户
面试了职位:算法工程师
确定通过确定通过
初面:我是在网上投递了校招简历,因为人在成都还很担心面试如果网面可能有些问题不好交流。幸好这次面试是蓝月亮的面试官们来成都线下面试的。初面的时候是群面,都是面试技术岗的,我记得我那一组一共4个人,有申JAVA开发的,也有申数据分析的,我申的是算法工程师。给了一个题目,让大家先看问题,然后讨论出一个解决方案,最后再选一个人出来总结陈述。面试时间前前后后一共2个小时左右,一共两个面试官,一个是HR,一个是技术负责人。所以一开始还是有点小压力的。面试结束后在回学校的路上就收到了面试通过的邮件,通知进行二面。二面:技术面,也是两个面试官(2V1),主要是之前那位技术负责人面试的。先是做了一套笔试题,考察了相关算法基础。包括正则化,数据分布失衡,BP,CNN,梯度消失,SVM,数据库等原理和实现方法,问得还是挺细的。面试官老师挺nice的,有两个问题一时没反应过来,还会引导你思考,一直在认真听你的回答,提出一些建议。此外还详细问了在校期间做过的一些项目,怎么实现的,是否存在优化的可能性,怎么优化等等。技术面完后就是HR老师问了一些问题,包括个人性格,同学老师对你的评价,个人发展规划等等。二面时间感觉有点长,我一个人就面了将近2个小时40分钟。面试完了后就让我在外面等一下,大概10分钟吧就给我打电话通知我面试通过了,给我安排当天下午的总监面。不得不说这效率还是挺高的。三面(总监面,我的终面):终面的时候是1v1,IT部门的总监面试的,面试官挺和蔼的,像拉家常一样问我一些基础问题,比如个人兴趣爱好,对这份工作怎么看,人生规划啊等等,然后就是对着简历问了一些感兴趣的问题,整个过程20分钟左右,氛围还是挺好的。之前接到二面通过电话的时候还有点紧张,不知道这边总监面会问些什么,考察啥内容,像个苍蝇一样到处查面经也没查到蓝月亮算法岗的相关面试内容。现在已经拿到offer谈了薪资,所以上来分享一下自己的经验,希望能为今后的朋友们做一些参考吧。另外想问问看准的各位大佬和前辈们,蓝月亮的IT和科技中心这边,工作环境氛围怎么样啊,成长性大吗,谢谢大家也给我分享一下!...查看更多
2020-10-29 发布
2.9星????来自54位用户点评
卜蜂莲花管理培训生面试经验
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
没有笔试的公司,一上来就是一场群面。进了面试教室,挑了个容易当LEADER的位置坐下。其实群面中的位置还是很重要的,如果能挑,应该挑坐在那种大家都容易听到你的声音的地方。 第一部分,即性演讲。 第二部分,讨论卖场运营战略。 回来的路上就接到电话 隔天二面。一面的通过率挺低的 10个貌似就进了2-3个。二面把我震到了,这种压力面真是有点吓人。偶还没说几句话,就被打击的体无完肤。偶只能微笑,从绝望中寻找希望,肯定她对我的 批评并表示以后会改正。最雷的是,她打击完突然不问问题了,直接问我你有什么问题问我。其实这时面试时间只过去了10分钟。好吧,我认了,我当时想肯定 DOWN掉了,那就瞎说呗。 一周后接到电话,面试通过...查看更多
2016-03-18 发布
3.4星????来自56位用户点评
质量管理/测试面试很好,共5轮面试
2323
面试了职位:质量管理/测试
确定通过确定通过
一面 我是在boss直聘投递的简历,后续人资电话联系的我,问了一些我个人的情况以及岗位的介绍,总体来说很简单,是一个互相了解的阶段。然后与人资约的部门负责人的面试。部门负责人面试主要是重点介绍工作的内容,薪资构成以及工作中需要具备的能力。同时会出一些在工作中一定会面临的问题然后由你做出解答,你认为应该怎么做,交流完后就会给出一个结果部门负责人对你是否满意。部门负责人面试通过后,人资会要邮箱,就发一个测试链接,测试题包含5部分,前三部分是性格测试,不限时答题;后两部分是行测题及职场问题处理题,限时几分钟,需要准备要不然答不上来尤其是行测的算术题。第四次面试是第三方的面试官和部门的主管。面试形式以压力面试为主,具体提问的问题很尖锐,包括自己的缺点,为什么跨行业找工作,会接着你的答案继续提问,需要大家提前准备,时间很短10分钟左右,但是压力面试真的很难,一定要做好心理准备。ps。我是跨行业面试的,对应聘的岗位没有任何工作经验,但是在二面主管部门负责人给我解答的很详细,希望大家都能获得期待的工作。...查看更多
04-15 发布
2.4星????来自14位用户点评
双桥公司面试储备干部。
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
确定通过确定通过
1、来到公司后人事部人员首先给予两份表格填写,其中一份是填写一些个人基本情况,这个没什么难度,每个公司都会要求填写一些基本资料;另一份是试券,有评分,都是开放性问答题,内容有对公司的一些情况是否了解(这个必须事先通过各种渠道先了解这公司),还有对公司印象怎样,个人的优缺点,工作中一些关系如何处理等等。 2、填写完上面两份券后,面试官首先会根据你填写的情况与你交谈,主要是对背景的了解以及你个人态度修养的一些了解。然后还有了解你对工作时间,薪资水平的期望,当时不知道是不是我说的合适,面试官主动和我说一些公司情况,我将要去的岗位工作内容,时间,薪资和其他福利等,还问我有没有不清楚,之后就让我回去等通知。...查看更多
2016-12-02 发布
2.5星????来自17位用户点评
去年,今年都在招管培。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
是应届生投的智联招聘上的招聘职位,回应挺快。去了公司之后是人事部门直接来面试,先是自我介绍,问清楚为什么想来我们公司,就着这个问题聊了几个相关的问题,人事一直态度挺好,后来问什么时候可以入职,然后开始谈这个职位也是半年的店面开始做,可以拿提成,试用期后可以根据这半年的表现和双方的协商,再决定去哪个部门。 毕竟试用期在店面实习是一种挑战,我最后决定没有去,给大家的建议是,如果真的要决定,需要权衡各方面。...查看更多
2016-04-18 发布
4星????来自251位用户点评
帮助line-manager做事的职位
匿名用户
面试了职位:销售主管
未通过感觉没戏
1,打电话约时间,当然老板时间会非常少,所以没得选,相当于直接定时间。 2,雀巢上海大部分在宜山路的一个新的写字楼9,10楼,进门先填表,感觉事无巨细,什么都要写,然后就是大概office共用,这边你填表,那边促销阿姨在开会,hr非常nice,但是环境上可能会觉得空间狭小,而且氛围会觉得有些沉闷压抑。 3,终于不负众望见到了大名鼎鼎的line-manager,一个油头满面的4,50岁大叔,面试期间不停接电话,东问问,西问问,说这个职位就是不停做我不要做的东西,然后问的就是为什么离职,薪资期望,然后问问家庭背景,会不会excel,会不会透视图(抱歉,这个都不知道)。 4,人群年龄中等,没有帅哥美女,公司环境一般,待遇一般,然后就不了了之。...查看更多
2016-03-15 发布
3.4星????来自49位用户点评
刚出炉的欣和面筋!!
匿名用户
面试了职位:产品研发工程师
确定通过确定通过
整体公司效率很高。一般说一周内给答复的基本3-5天都给回复了,从宣讲到最终给结果用了不到半个月。 11.2在校宣讲后,11.3在校进行了笔试(A4纸一页正反行测题,按座位分了AB卷;几道简答题,销售和技术岗题目不同),11.4上午群面,无领导小组讨论,案例分析,题目不难;晚上单面,面试问题主要是了解家庭情况,求职意愿,面试的技术岗,所以对课题和项目对照简历和自我介绍问了一些问题。 11.8电话面试或QQ视频面试,问题和单面差不多,面试官多了几个。 11.14到工厂参观并进行复试。我们一共分了两组,上午参观工厂,并进行了感官测试和行测,题目不难;下午进行了结构化面试,和之前的单面、视频面试没什么区别,不会很紧张,说明真实情况就好。 回校后11.17收到了薪资核对表,回复邮件后会有电子版OFFER发放。 该公司发展形式很好,烟台的地理位置也很优越,公司待遇还不错,复试时的路费和住宿、早餐以及午餐分别由酒店和公司提供,让人很舒适,山东人果然热情好客。很看好该公司。...查看更多
2016-11-27 发布

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