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同事间团结友爱,五险一金齐全,交通便利,公司制度清晰 对于任何公司，都会有人说好有人说不好。有些事情需要辩证的来看，我也是一名普通打工族，也没有公司的股份。就来说说我个人的感受吧（不代表大众）。 首先，入职的时候我跟人事做了沟通，选择了一个我自认为适合我的岗位，给了符合我预期的基本工资（虽然不高，但双方协商一致）。这样就算开始上班了。 前期，绩效工资是跟绩效挂钩的，后来公司领导体谅员工，绩效考核改为只扣分数，不扣工资（对于一个外来打工人员也是莫大的心理安慰）。 关于加班，我觉得个人的工作效率低，没有完成工作不能算加班。工作前期，需要学习新业务，了解公司和产品确实需要花些时间和精力。拍良心说，我的直接上级都是跟我说“赶紧回家吧，注意安全”。后期业务熟练，工作效率高，就能合理的安排自己的工作，早完成早下班。 关于薪资，公司一年有两次调薪机会。比我朋友的国企好多了。我没要求过加班费、也没要求过涨薪，但入职没多久，已经涨过两次工资了，至少对得起我的付出。 出来上班，肯定比不了国企的稳定和安逸，但比较能锻炼人。对于公司的看法，仁者见仁 智者见智。在公司呆不下去的，一般都是没什么能力的人。不认同公司可以离开，背后抨击，还是人品不正。大家辩证来看吧。每个公司都有长久留下来的员工。

很不满意。 环境：地铁旁边，写字楼里两层，比较小，周围吃的偏贵，办公环境装修明朗，但是气氛很压抑。 福利：工资一般，为了几百块钱斤斤计较，入职的时候把福利算到工资里，欺负应届生不懂，说取消就全部取消。试用期不交社保公积金。kpi严格，想尽办法扣工资。没倒垃圾，桌面不整洁，不戴工牌，请年假等都会扣分。 制度：朝令夕改，只要你跟管理岗有矛盾，就下发一大堆制度约束你，不遵守就扣绩效。行政效率低，入职合同签好几个月，离职了不给开证明。 团队：入职以来平均每周都有人走，能撑半年就不错了，招进来很多优秀的同事，留不住。 价值观：对领导跪舔，前台还要帮领导洗杯子切水果，做保姆的工作，每天加班到天黑。技术测试通宵加班，先说可以调休，最后也不让。无意义加班，加班一两个小时还得偷偷摸摸地走，很多同事摸鱼待到十点十一点才回家，上班时间都在扯皮，总让你做很多你专业之外的工作。 个人发展：家庭作坊，老板很自大，骂人脏话连篇，中层没地位，还很累。人员流动大，中层没精力带新人，带完没多久就走了。很多部门就一个光杆司令，有时有一到两个人入职，很快就又走了。同事都说是见过的最奇葩的公司。

很不满意。先是把工资说高，工资由底薪加绩效提成组成，不要听他们工资有多少，他们说的是总数，你的底薪不可能超过2000，底薪：绩效大约4：6，进入公司，你的地区负责人会跟你说有这个有那个福利，要转正才有，然后等你转正之后，什么也没有，地区负责人就开始推诿了，不承认了，绩效工资各种克扣，软件存在各种问题，不去解决各种推卸，丢的一手好皮球，就知道捡剩下的，培训跟**一样，只有大纲根本就不深入，保密措施做的很好，员工都不明白这些是什么玩意，还出去跟银行介绍。 在这个公司学不到东西，赚不到钱，你能看见的福利除了社保，其他都没有，不要相信节假日福利，年终奖，你的高管就各种忽悠你有什么，我明白告诉你就是没有，这个公司人员流动性非常大，至于为什么这么大就不多解释了，工作内容就是天天在外面跑商户，在这次肺炎疫情期间，不顾员工安危，要求员工复工连口罩都不配，没有任何防护措施，更没有补贴，各种打卡制度把你锁在外面吸病毒，根本不会把你当人看，只把你当奴役。