公司评分

基于40条点评
公司总评
2.9“Emmm?”

好于 39.2% 的同行业公司

40%
0%
12.5%
7.5%
41%
单项评分

点评分布

基于40条点评

68%

在职员工

32%

曾工作过员工

全部点评16

精选最新

很满意。一次贴不完,分两次发表。 然后我来讲一下中地行是一家什么样的公司: 中地行的发展 我是17年底加入中地行的,刚来第一天,就开了一个到晚上11点的会,黎总和老高他们在很开心的算钱,100多万吧,100多万是什么概念呢,以前我所在公司产品线,低于100万的项目是不做的,因为不合算。所以要说问题,我比你们肯定看到更多的问题,但是正是有很多问题,才有我们,才有发展。 短短两年多,中地行已经在冲击3000万年营收了。这还是没有拿到外部投资纯粹靠自己努力取得的成绩。 公司在急速的发展,肯定会遇到各种问题,但是我们解决问题的心态是开放的。所以并不怕问题多。 中地行的制度,文化和团队 中地行其实是一家有温度的公司,并没有很变态的制度,也并不要求996和无偿奉献。你们有心的话,请留心去看XX发的文章(所谓鸡汤),很多都是讲格局讲如何做人的,并不是要求大家无偿奉献。老板的初衷,是想要一个积极健康,工作和生活能够兼顾的团队。一个加班非常多非常累的团队是不利于公司和大家成长的,一个完全一点班都不加,讲啥都是负能量的团队也是不利于公司和大家成长的。 换位思考,假设你创业,你是老板,碰到你这样的员工,该怎么办呢?值得每个人深思。 既然公司并没有苛刻的对待你,那么在这里的每一天,为何不用积极的心态去开心的工作生活呢?这点我很想不通。 真心希望中地行能够形成专注于事,阳光积极的文化,这个是需要大家一起努力来达成的,除了领导者,每个人都有责任。我一直在部门内部强调,好的团队,取决于你们自己怎么样去塑造。 最后讲一下中地行需要什么样的人 中地行需要的人,其实很简单,就是有某一块的业务能力,然后能够主动担当并能够从专注于眼前的事情获得快乐的人。我这两年的管理感受是,能力大家都不缺,但是主动担当真的太难了。能够专注眼前的事情并获得快乐更加难。 主动担当定义如下:能够盯住市场的问题,想出方法去完善解决,并推动该业务的发展。而不是来一个问题解决一个问题,更不是自己想这样搞就这样搞。 能够专注眼前的事情并获得快乐解释如下:我在接触同事的过程中,发现每个人都不喜欢当下的生活,都很焦虑,并且觉得是眼前的人和环境不理想,换一个环境就能解决问题,但是其实不是这样的,换了之后,也要换一个自己才能解决问题。所以,能够从专注于眼前的事情获得快乐是一种很重要的能力。 再说一下大数据中心的坑,大数据中心的出发点就是想做一个自有的关于中国不动产行业方面的数据库,然后在这个基础上提供咨询和业务服务。这中间爬虫,数据清洗,模型建设,咨询分析,应用接口都是有很多需要解决的问题的,而且很多都是难题,如果有人能够主动承担并解决,你的薪水一定会上去的。 这中间,我的感受是:能够火眼金睛发现问题的人很多,发现后更是满满的吐槽来证明自己正确,但是能够去主动担当去解决问题的人太少了(这个世界就是这么现实)。 主动担当还包括去倡导积极主动的团队文化。这里面的现实是,负能量会传染很快,正能量会被形容成**。 中地行按劳分配的路是通的。凭心而论,现在的中层领导都是很nice的人,向上的通道是开放的。公司在起步阶段,有很多很多问题,如果你能够主动担当起来,那么,你的薪水一定会加上来。 有很多人的能力是可以的,出去之后也有机会能碰到比现在更高的工资,同样你也会付出更多。在中地行薪水加不到预期,你一定要回想一下过去一年你做过的事情。如果你换一种活法,我保证世界会不一样。 在这里,所有人都有一个非常严重的潜意识,就是“我一定没错,错的都是别人,是大环境,是中地行”。你们想一下,真的是这样吗?那些离职一年多还能够回来给负面评论的人,真的好吗? 不小心写了这么多,最后做个广告: 如果你对知识图谱,算法模型,不动产咨询,大数据清洗,可视化平台有兴趣,并能够专注于眼前的事情并获得快乐(很重要)。请来中地行,一起做一番事业。

很满意。被同事告知的,忍不住要来答一下,首先表明身份,利益相关:大数据中心XX。 实在看不下去这里面有些不实评论,所以特意上来解释一下。 中地行也许没那么完美,但是这上面一面倒的负面评论,肯定是不符合这家公司的。在我心里,至少4分以上。所以打5分以平衡那些极端负面评论。 下面我反驳一下一些不实言论: 我呆了快3年了,有的同事呆的比我更久,所以说“老员工全部跑光”这点就不实。 公司的中层领导还有老板还有X总,人都很nice,大家也相处的很好,经常互开玩笑,竟然被黑成了“表面和谐”,这句话太诛心了。 “办公室不能吃早饭”,现在每天大部分人都在公司吃外卖吃自己带的饭,吃饭会留味道,老板对商务接待要求高,我们要理解并支持的,尽量到规定的地方去吃。 “福利一般”,从雨伞到背包到杯子到大米,过节都发礼品,公司发的福利远比其它小公司要多吧 “安装摄像头监控,在外出差随时监控员工”,公司网络设备的控制权都在员工手里,有装摄像头,很正常的安防系统,不能够远程监控,也没必要。这种谣言很恐怖。 “一个月十多个人离职,还不是年底”,我不知道是什么样人品的人,才能离职这么久还要上来这样子造谣,完全子虚乌有的谣言。

  • 面试官很和善,挺好的,先自我介绍,然后面试官会问一些专业的问题,
  • 然后笔试比较简单,就是一些简单的行测。
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